第一条总则
1．为加强辅导员（班主任）队伍建设和管理，依据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设意见》的通知精神，结合学院实际情况，特制定本标准。
2．辅导员（班主任）队伍是高等学校思想政治工作和管理工作的一支重要力量，建立科学、合理、可操作性强的考评标准和机制是提高这支队伍管理水平和工作效能的重要保证。
3．本标准是衡量辅导员（班主任）工作水平和工作业绩的客观依据。定期考评辅导员（班主任）工作既有助于提高其自身素质，也是对他们进行管理的重要手段。
4．学生工作部每年要依据标准对辅导员（班主任）的德、能、勤、绩进行科学量化和正确评价，以此激励和推动学生工作。
第二条政治思想素质（25分）
1．坚定共产主义信仰，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致。（5分）
2．忠诚党的教育事业，热爱学生工作，崇尚奉献精神。（5分）
3．有较高的思想政治觉悟，较深的政治理论修养，较强的明辨是非能力和集体主义观念。（5分）
4．有较强的组织纪律观念，服从领导，听从指挥，完成任务出色。（5分）
5．会上政治教育课。（5分）
第三条道德品质修养(25分)
1．遵守职业道德，工作态度端正。（5分）
2．为人师表，作风正派，诚实守信，办事公道。（5分）
3．不接受学生钱、物、请吃请喝，不乱拉庸俗关系。（5分）
4．胸襟袒荡，意志坚定，乐于助人，不偏听偏信。（5分）
5．学生投诉、申诉（经查实）（5分）
第四条工作作风标准(40分)
1．工作勤奋努力，精益求精，有较强的主动性、能动性、超前性和计划性。（5分）
2．坚守工作岗位，按规定值班、听课、检查各项工作。（25分）
3．能与学生打成一片，经常找学生谈心，及时了解和掌握学生思想动态，帮助学生解决存在的困难和问题。（5分）
4．每月召开一次班级会议或骨干会议，开展各类教育，传达上级指示，布置工作，提出具体要求。（5分）
第五条知识能力结构(15分)
1．熟悉高校工作的基本规律和特点，掌握开展政治思想工作的基本理论和方法，熟知各项规章制度，具备较宽的知识结构。（5分）
2．具有较强的组织指挥能力，懂得领导艺术和管理的一般方法，善于调动各方面的积极因素。（5分）
3．有良好的语言和文字表达能力，说话、行文思想深刻，条理清楚，逻辑严谨，形象深动，情理交融，说服力、感染力强。（5分）
第六条学生活动开展(15分)
1．组织学生开展各类学习活动，文体活动和社会活动（有计划、有组织、有效果）。 （5分）
2．积级参加校、系组织的各类活动，并取得优异成绩（5分）。
3．学生骨干培养。（5分）
第七条工作成效量化（130分）
1．学习成绩排名（班级、个人名次排序）。（20分）
2．学费上交率（欠费人数、金额统计）。（20分）
（注：学费上交率达到98%以上为满分。）
3．教学秩序检查（旷课人员、时数累加）。（40分）
4．宿舍卫生检查（宿舍、个人累计结果）。（40分）
5．文书检查汇总（听课记录、谈话记录、工作笔记、论文研讨）。（10分）
6．参加校、系以上活动获奖名次统计。（加分）
第八条安全工作指标（50分）
1．无重大安全责任事故，或及时发现并消除重大安全隐患，或发生重大问题能及时报告，果断处置，未造成不良影响。（20）
2．学生思想稳定，无集体静座、上访、罢课、罢餐等起哄、聚众现象。（20分）
3．学生违纪处分统计。（10分）
考评定量标准
1．第一条至第六条（第四条第二款除外）由学生部综合全年工作和学生民主评议结果给出分数。
优秀：5分良好：4分及格：3分不及格：2分
2．值班不在位扣2分，听课缺一次，扣1分。
3．第七条1、2款：
第一名20分第二名15分第三名10分。
4．第七条3、4款：以每学期20周计算，每周检查结果满分为2分，第一名扣0分，第二名扣1分，第三名扣2分。
5．第七条第5款：优秀10分，良好7分，一般5分，差0分。
6．第七条第6款：按照参赛的等级和名次加分。
7．第八条第1款：特大责任事故或两次较大事故一票否决，其他责任事故按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级和影响范围分别扣20分、15分、10分。
8．第八条第2款：按事件性质和影响范围扣10至5分。
9．第八条第3款：每年按处分类别和人次酌情扣分。
奖励
1．依据总评分数排列名次，按名次先后给予精神和物质奖励。
2．连续3年被评为第一名，学院将给予特殊贡献奖。 |
