6 月 28 日 下午 1 点，随着最后一辆送站车辆开出旅顺校区，软件学院（高职） 516 名毕业学生全部安全、平稳、有序离校，至此，今年的毕业工作划上了一个圆满的句号。 2005 级入学学生为 543 人，毕业 516 人，因各种原因淘汰 12 人，未完成学业 11 人，休学 3 人，参军保留学籍 5 人，学生毕业率为 95% 。回顾 2008 届毕业工作，忙碌辛劳之后，也着实让人们欣慰地看到了交大校园出现的一些新气象和新风尚。在整个毕业阶段，所有学生都能够遵守学校的各项规定和要求，积极配合学校完成各项工作任务，表现出了新一代大学生应有的成熟和素养。特别令人难忘的是，离别之夜，学生宿舍内外看不到酗酒吵闹的现象，听不到发泄不满、摔摔打打的刺耳声音，学生和辅导员（班主任）以及任课老师在一起依依话别，共同怀念在校学习生活的美好时光，展望未来发展的美好前景，言谈话语间流露出浓浓的感恩之情、感谢之意和回馈之心。 6 月 28 日 上午，毕业工作进入冲刺阶段，毕业学生按照要求，秩序井然地移交公物，领取毕业证书，打包托运行李，直到全部离校。总结今年毕业工作，有以下几点体会：

一．认清形势，统一思想。根据交大对今年毕业工作的总体部署和要求，学院郑院长、高院长多次召开会议，分析今年毕业工作所面临的特殊形势，围绕“稳定”这一主题，研究部署贯彻措施，要求各部门积极行动起来，在大局下做好各项工作；毕业班辅导员（班主任）更要深入“一线”，把握学生思想脉搏，未雨绸缪，针对可能出现的问题，加强思想教育，耐心疏导心结，化解各类矛盾，把毕业工作做实、做细、做到位。

二．制定毕业工作流程表。明确毕业倒计时阶段的各项任务和要求，尽可能的细化每一项具体工作，尤其要做好毕业生各类登记表格的填报、公用物品的回收、毕业证核准颁发、欢送学生离校、档案整理等工作，防止疏漏和遗忘。

三．开展以“我为母校填光彩”为主题的毕业教育活动，通过组织学生照毕业照、为学院做一些有意义的公益劳动、给留校学生写公开信等活动，启迪学生对学校培养的感恩之心，对老师教育的感谢之心，对社会帮助的回馈之心，心情愉快的毕业离校。

四．扎扎实实做好学生就业工作。就业工作关乎学生的切身利益和学校的信誉形象， 07 年下半年以来，学院针对高职学生的就业特点和难点，投入大量人力物力进行市场运作，力求做到市场吸纳最大化，素质展现最优化。截止到今年 6 月底，学生初次就业率达到 89.5% ，总就业率达到 98% ，创造了高职学生就业的新高。高就业率不仅使学生对学校的亲切感、认同感、归宿感较过去明显增强。而且使合作办学在人才培养上、市场需求上的优势得到了充分展示。

五．毕业周期间，毕业班辅导员（班主任）能够深入学生宿舍，与学生促膝交谈，帮助他们解决思想上和生活上遇到的问题，比如，为学生订购车船票，帮学生打包托运行李，安排车辆送站，在工作安排上尽量方便学生等等，通过这些暖人心的工作，使学生的心与学校贴得更近了。

六．加强值班。从 6 月 23 日 开始，毕业班辅导员（班主任）全员、全时跟班在位，随时了解和掌握毕业学生的情况和动向，做到了不离岗、不脱岗、不误岗，直到送走最后一名学生。

七．后勤部门积极靠前跟进做好服务保障工作。在学生毕业离校时期，能够做到帮学生所难，想学生所需，在用车、组织在校学生帮助毕业学生运送行李、送饮用水等方面尽心尽责，把服务工作做到了学生的心坎上。